按照《太阳集团tyc46332024年第二批公开招聘（正高级专业技术职务岗位）人员实施方案》，本次面试考核由教学能力和学术报告考核两部分组成，各占总成绩的50%，满分均为100分，及格线均为60分，保留1位小数，考核总成绩保留2位小数。教学能力或学术报告考核成绩低于及格线的不能进入下一环节，具体事项如下：

一、考核时间

2024年5月17日（周五）上午9：00

二、考场地点

天津市西青区西青道269号（太阳集团tyc4633）1号综合楼1101室。

三、考核内容及要求

（一）教学能力

1.应熟悉试讲课程所在专业的专业人才培养方案，明确所授课程在专业人才培养中的地位和要求，了解先修和后续课程的基本内容，正确处理好本课程和先修、后续课程的内容衔接。

2.需明确课程教学目的、内容和要求，撰写不少于2课时的教案。

3.教学能力考核由教案、说课、典型单元讲授、答辩四部分组成。其中教案应按照教案模板格式完成；说课时间为5分钟，内容应涵盖但不限于简要介绍该课程基本信息，该课程在专业人才培养中的地位及教学目标、采取的教学方式、考核方式等内容；典型单元讲授时间为20分钟，考核内容应在《新能源汽车动力蓄电池及管理技术》《新能源汽车电气及辅助电子系统》《新能源汽车驱动电机及控制技术》《混合动力汽车控制系统故障诊断与修复》《新能源汽车装配工艺》《混合动力汽车发动机机械系统》《新能源汽车底盘机械系统》《纯电动汽车控制系统故障诊断与修复》等汽车技术相关专业的核心课程中选择，所选讲授内容应为该门课程核心章节的重点内容，不能选取“第一章”“概述”或者“绪论”等内容;答辩时间为5分钟，根据评委专家提出的问题合理解释回答。

4.讲授应体现基本教学环节的教学过程，注重语言表达逻辑和仪态自然。

5.参加教学能力考核时，个人需携带提前准备好的教材、教案、PPT等教学资料。

（二）学术报告

1.学术报告考核由学术报告汇报和答辩两部分组成，各10分钟。

2.学术报告汇报的主题应为汽车技术方向，题目自拟。

3.应聘人员需提前准备汇报所需PPT，报告内容应规范、结构完整，研究方法全面合理、研究逻辑条理清晰，具有应用成效和可持续性。

4.学术报告答辩：根据评委专家提出的问题合理解释回答。

应聘人员应着正装参加考核，考核当天提前15分钟到达考场，做好考前准备，提供的材料和汇报所需PPT等均不能体现个人信息。

2024年4月28日